Mentorluk:

Mentorluk; Kurum İçi mentorluk uygulamaları kapsamında kurumlar; kültürel değişimleri ve sürekli öğrenmeyi desteklemek ve bilgi, deneyim aktarımı ile öğrenme kültürü ve geleceğin lider yöneticilerini yetiştirmeyi amaçlamaktadırlar. Öğrenme Ortağı, mentorluk programlarını tüm sektörlerde, özel şirketlerde, Kamu kurumlarında ve eğitim kuruluşlarında çok farklı hedef kitle, yaş grubu ve farklı amaçlar dahilinde yapılandırılmış şekilde uygulanabilmesi için size eşlik eder.

Eğitimler ve Danışmanlık:

Eğitimler; Kurumsal ve Bireysel alanda beceri ve davranış gelişimini hedefleyen, eylem planı ile desteklenen ve performans boyutu ve geri dönüşü takip edilebilen eğitimler, Öğrenme Ortağı'nız eşliğinde gelişim alanlarınız ve ihtiyacınıza özel olarak öğrenme modeli ve seans tasarımı yapılarak hazırlanır ve gerçekleştirilir.

Danışmanlık; Öğrenme Ortağı 'nız Kurum içi mentorluk programları, Kurum içi öğrenme kültürü geliştirme projeleri, liderlik geliştirme programları başta...
 

 

Kariyer Yolculuğu ve Öğrenme Çemberleri:

Kariyer Yolculuğu; Öğrenme Ortağı Kurumsal ve Bireysel olarak Kariyer Destek programlarının geliştirmesi ve uygulamasında size destek olabilir.

Öğrenme Çemberleri; Kurum içi kritik görevler/ fonksiyonlar için beceri gelişim alanlarında ve Bireysel ihtiyaçlara yönelik olarak tasarlanan farklı grup öğrenme oturumlarıyla Öğrenme Ortağı size ait çoklu öğrenme yolculuğunuza eşlik edebilir.