Günümüzde, özellikle uluslar arası uygulama örnekleri kapsamında KSS projelerinin, amaçları, kapsamı, çalışanların katılımı, paydaş yapısı ve işbirliği boyutu ile sağlamakta olduğu liderlik, gelişim ve öğrenme deneyimi dikkate alınarak Kurumlara sağladığı faydalar incelendiğinde; sosyal kimlik oluşturma, rekabet üstünlüğü elde etme, şirket bağlılığı yaratma, itibar sağlama ve markalaşma konularının başta geldiği görülüyor.