Başarılı bir mentorluk gelişim ilişkisi için, tarafların gelişim ihtiyaçları ve hedefleri çerçevesinde karşılıklı fayda yaratabilecek doğru öğrenme ilişkilerini oluşturmak için öğrenme ilişkisi tafralarını eşleştirmek büyük önem taşımaktadır. Mentor ve menti adayları arasında doğru kriterler ve veriye dayalı gerçekleştirilecek başarılı eşleşmeler, mentorluk programınızın en kritik yönlerinden birini teşkil etmektedir.

Bir mentorluk programının uygulaması ve yönetiminde, eşleştirme ya da grup oluşturma aşaması programın en zorlu alanlarından birini oluşturmaktadır. Öğrenme Ortağı olarak amacımız; gerekli sistem ve mekanizmaları oluşturarak, bu yönde potansiyel risk ve zorlukları çözerek, mentorluk programınızın etkin işleyişine destek olmaktır. Bu kapsamda, organizasyon içinde başarılı bir mentorluk programı (Birebir veya Grup Mentorluk Programlarınız için) için temel adımlardan birini teşkil edecek şekilde mümkün olan en iyi mentor-menti eşleşmeleri üretmek büyük önem taşımaktadır.

Başarılı mentor-menti eşleşmeleri için kilit faktör mentorluk programınızın açık ve belirli strateji ve hedeflerini belirlemiş olmaktan geçer. Kurumun stratejik öncelikleri dahilinde doğru hedeflerini belirleyen bir mentorluk programız varsa, mentorluk programından ne beklediğiniz, mentorluğu hangi sistem/ mekanizmalarla ve nasıl desteklemeniz gerektiğini, ideal mentor/ menti profilleri, aday belirleme ve seçim kritererini, eşleşme / grup oluşturma kriterleri ve eşleşme sürecini daha etkili bir şekilde tasarlayabilirsiniz. Bu şekilde tüm aşama ve adımların birbirleriyle bağlantılı ve sağlıklı işlemesine fırsat sağlamış olabilirsiniz.

Öğrenme Ortağı olarak başarılı ve sürdürülebilir mentor-menti eşleşmelerinin, programın başarısını etkileyen en önemli faktör olduğunu düşünüyoruz. Kurum Iş hedefleri ve program amaçlarına dayalı kapsamlı mentor ve menti veri toplama araçları, eşleşme kriterleri, en uygun eşleştirme teknikleri, mentorluk programı katılımcıları için en iyi potansiyel eşleşmeleri elde etmenize yardımcı olacaktır.

Kuruluşunuzun iş hedeflerine ve ölçümlere dayalı olarak program amaçlarına uygun olarak eşleşme / grup oluşturma kriterlerinin neler olması gerektiği ve eşleşmenin/ grup oluşturmanın işleyişinin nasıl gerçekleştirileceğinin, programda ki tüm paydaşların katılımıyla tam kapsamlı bir plan oluşturdukları bir strateji oturumuna karşılık gelmektedir. Tasarım toplantısında eşleşme / grup oluşturma kriterlerinin ele alınması uygun olacaktır.

Tasarım toplantısı, eşleşme/ grup oluşturma ile ilgili aşağıdaki sonuçlar ve çıktılara katkıda buluanbilmesi açısından önem taşımaktadır.

Mentorluk için Kuruma özel öncelikler dahilinde güçlü bir iş senaryosuna dayalı bir eşleştirme/grup oluşturma mekanizması için sağlam bir temel oluşturmak,

Mentor ve mentiler için öğrenme ilişkisini etkinleştirmek, mümkün olan en iyi ortaklık ve program sonuçları üretmek için eşleştirme / grup oluşturma kriterleri ve ölçütleri oluşturmak

Mentorluk Programınızın başarısını sağlamak için, Öğrenme Ortağı, iş hedeflerine göre en uygun eşleşme / grup oluşturma kriterlerini tanımlamak için size yardımcı olabilir. Program için en etkili eşleştirme / grup oluşturma yöntemini seçebilirsiniz. (Adaylarını seçimde bulunması, yönetilen eşleştirme, vb) Mentor-menti eşleştirmesini kolaylaştırmak için en etkili uygulama araçları ve yöntemi tasarım toplantısında birlikte belirleyebiliriz. Süreçte ilgili uygulama adımlarında ise aktif destek sağlayabiliriz.

Mentorluk Programları ile ilgili bilgi veya görüşme talebi için